Pack: Gestión de Recursos Humanos + NóminaPlus + PersonalPlus

A través de la realización de este curso, serás capaz de reconocer y aplicar los principios y técnicas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo para poner en marcha planes de carrera con el personal de la empresa, al igual que las principales técnicas de selección y formación del personal. 

Dominarás de forma cómoda, rápida y sencilla lo relacionado con  los Recursos Humanos en pymes.


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Temarios ActualizadosTemas Actualizados

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Ejercicios PrácticosEjercicios Prácticos, Programas y Manuales 

Orientados a las exigencias de las empresas modernas.

Profesores Experto en la MateriaProfesores Expertos en la Materia

 Aprende de profesionales con Experiencia.

Podrás desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa, conocer la normativa legal en temas de gestión de nóminas y contratación de personal y aplicar correctamente las distintas condiciones a la que se sujeta cada modalidad de contrato laboral y solucionar los conflictos que puedan surgir.

Está diseñado para que aprendas de una forma amena y efectiva con la comodidad de hacerlo a cualquier hora y desde casa.

Incluye explicaciones y ejercicios prácticos, paso a paso, que harán que tu proceso de aprendizaje sea lo más fácil y didáctico posible para que adquieras las destrezas necesarias en la materia. 

Para cualquier duda que te surja, dispondrás de la ayuda de tutores.

Al finalizarlo satisfactoriamente, recibirás un Diploma Acreditativo. 

Este curso ha tenido una alta participación por su contenido programático desde que fue publicado.

Contenido del Curso

1. Introducción

1. La función de los recursos humanos

2. La jornada

3. Licencias y excedencias

4. Concurrencia

5. La selección de personal

6. La planificación de la plantilla

7. Análisis y descripción de puestos

8. Plan de formación

9. Gestión por competencias

10. Estructura organizativa de la empresa

11. La previsión de riesgos en la empresa

12. Tipos de contrato de trabajo

2. Modalidades de Contratación

Legislación laboral

Tipos de contratos

1. Por tiempo indefinido

2. Fomento de la contratación indefinida

3. Transformación de temporal en indefinido

4. Bonificados para trabajadores excluidos socialmente

5. Para la formación

6. En prácticas

7. Contrato de obra o servicio determinado

8. Eventual por circunstancias de la producción

9. De interinidad

10. De interinidad para sustituir bajas por it de discapacitados

11. De interinidad para sustituir bajas por violencia de género

12. Tiempo parcial

13. Fijo discontinuo

14. De relevo

15. Indefinido para minusválidos

16. Fomento de empleo para minusválidos

17. De sustitución por adelanto de edad de jubilación

18. De trabajo a domicilio y en grupo

3. Ejercicios Prácticos

1. Absentismo laboral

2. Curriculum Vitae

3. Decidir la organización de la empresa

4. Descripción puesto de trabajo

5. La decisión como fase final en el proceso de selección

6. Plan de formación

7. Planificación de plantillas

8. Valoración de puestos de trabajo 

4. Casos Prácticos Resueltos 

5. Artículos de Interés

1. La formación de las empresas españolas

2. Auditoría de formación en la empresa

3. Competencias, medición y desarrollo

4. Ergonomía en el puesto de trabajo

5. Autoridad del personal

6. Prevención de riesgos laborales

6. Curso de Nominaplus

Ejercicios propuestos

7. Curso de Personalplus

Ejercicios prácticos

Test de Evaluación

  • Modalidad: Online
  • Duración: 120 horas.
  • Disponibilidad: Activo